ISO 45001

Seu cliente está colocando como condição para ser fornecedor a certificação ISO 45001?

A sociedade está cada vez mais informada e exige que as empresas sejam responsáveis com a saúde e segurança com os seus funcionários e terceiros.

Acidentes de trabalho deixam as empresas vulneráveis na mídia e afastam os investidores.
Isto torna as empresas mais exigentes em termos de saúde e segurança e atendimento à legislação.

A ISO 45001 é um modelo consolidado a nível mundial para as empresas gerenciarem a saúde e segurança ocupacional dos seus funcionários e dos terceirizados.

Gráfico Acidentes de Trabalho

Quanto custa um acidente do trabalho?

O custo dos acidentes e doenças do trabalho, no Brasil, é de R$ 72 bilhões por ano, o equivalente a quase 9% da folha salarial do País. Esta cifra vai muito além dos números, pois se refere a muito sofrimento e perda de vidas humanas.

Fonte: seconci-rio.com.br/wp/quanto-custa-um-acidente-de-trabalho-para-a-sua-empresa

Nós gerenciamos a implantação da ISO 45001 nos processos da sua empresa de uma forma objetiva e aproveitando o que já está implantado!

O QUE VOCÊ IRÁ ENCONTRAR NESTA PÁGINA SOBRE SERVIÇOS PARA CERTIFICAÇÃO E MANUTENÇÃO DA SUA ISO 45001:

CONSULTORIA PARA IMPLANTAR A ISO 45001

Como é a nossa metodologia de Consultoria ISO 45001
Quem faz a documentação da ISO 45001
A Consultoria ISO 45001 é on line, presencial ou híbrida?
Perguntas frequentes sobre a Consultoria ISO 45001
Case de sucesso da nossa Consultoria ISO 45001
Por que contratar nossa Consultoria ISO 45001

TREINAMENTOS ISO 45001

Como realizamos os treinamentos ISO 45001
Perguntas frequentes de treinamentos ISO 45001

AUDITORIA INTERNA ISO 45001 TERCEIRIZADA

Como realizamos a Auditoria Interna ISO 45001
Perguntas frequentes sobre Auditoria Interna ISO 45001
Conheça Sérgio

Quer mais informações? – Fale com nosso Auditor

Metodologia ISO 45001

Consultoria ISO 45001

Nossa Consultoria em ISO 45001 utiliza o Método K para implantação da ISO 45001 e representa a nossa experiência em Consultoria desde 1993 para implantar sistemas de gestão que trazem resultados além da certificação.

O Método K insere a norma ISO 45001 nos processos da sua empresa funcionando de modo transparente.

O sistema de gestão da qualidade da sua empresa pode não estar estruturado como a norma da ISO 45001 requer, não ter alguns requisitos ou até exceder a própria ISO 45001. Ao implantar a ISO 45001 o Método K reconhece o que já está implantado na sua empresa e completa o que necessita.

Acesse nosso Linkedin, conheça um pouco mais sobre a Konrad!

O Método K para implantação da ISO 45001, tem 3 características:

1

Adapta a ISO 45001 à empresa integrando seus requisitos nos processos – “Não é tamanho único”

2

Utiliza as Normas Regulamentadores (NR’s) e requisitos já implantados na empresa para atender a ISO 45001

3

Melhora os processos de gestão da saúde e segurança ocupacional para atender a ISO 45001

Como consequência:

Não acrescenta custos de manutenção após a certificação ISO 45001

Não implanta um sistema paralelo ao dia-a-dia da empresa

O Método K está validado em certificações desde 1993!

QUEM FAZ A DOCUMENTAÇÃO DA ISO 45001?

A documentação é elaborada pelos responsáveis da Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) ou Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e a KONRAD.

Através dos muitos anos de experiência em sistemas de gestão e Perícias do Trabalho, a KONRAD disponibiliza vários documentos padrões necessários para a Certificação ISO 45001.

Nosso serviço não é gerar papel para entreter o auditor!

Quem faz a documentação consultoria ISO 45001

A CONSULTORIA ISO 45001 É ON LINE, PRESENCIAL OU HÍBRIDA?

A Consultoria ISO 45001 é realizada de forma, on line, presencial ou híbrida ajustada de comum acordo entre o cliente e a Konrad.

COMO OCORRE A CONSULTORIA ISO 45001

A Consultoria se desenvolve através das seguintes etapas:

1

Diagnóstico considerando a SSO / SST existente, recursos disponíveis, indicadores de acidentes próprios e de terceiros e o Fator Acidentário Previdenciário (FAP) que é como o INSS avalia o desempenho da SSO / SST da empresa

2

Elaboração de uma proposta

3

Elaboração de um cronograma de trabalho ajustado de comum acordo entre o cliente e a KONRAD

4

Reunião inicial para expor o projeto e definição da equipe de trabalho que irá participar da implantação da ISO 45001

5

Reuniões on line, presenciais ou híbridas para desenvolvimento do cronograma de trabalho

6

Reuniões de “Apresentação de Resultados” e eventuais reajustes do cronograma de trabalho

7

Reunião final

A ISO 45001 é para USO!

As pessoas devem desenvolver seu trabalho conforme a ISO 45001 e não para a ISO 45001!

PERGUNTAS FREQUENTES NA CONSULTORIA ISO 45001

O que é a norma ISO 45001?

A norma ISO 45001 “especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) e fornece orientação para o seu uso, permitindo que as organizações proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, bem como melhorando pro-ativamente o seu desempenho de SSO” – Fonte: ISO 45001:2018, Seção 1 Escopo, página 1 (1º parágrafo)

Qual o objetivo da ISO 45001?

A ISO 45001:2018 na seção de Introdução, item 0.2 Objetivo de um sistema de gestão de SSO, página VI traz:

“O objetivo de um sistema de gestão de SSO é fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e oportunidades de SSO. Os objetivos e os resultados pretendidos do sistema de gestão de SSO são prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho para os trabalhadores e proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis; consequentemente, é extremamente importante para a organização eliminar os perigos e minimizar os riscos de SSO, tomando medidas preventivas e de proteção afetivas. Um sistema de gestão de SSO pode ajudar uma organização a cumprir seus requisitos legais e outros requisitos.”

Onde compro a ISO 45001?

As opções de aquisição direta são a ABNT ou a TARGET.

Na ABNT você tem 2 opções para adquirir a norma ISO 45001:2018:

  1. Diretamente no link: www.abntcatalogo.com.br/norma.aspx?ID=394661 ou
  2. Você pode cadastrar gratuitamente sua empresa na ABNT, https://www.abntcatalogo.com.br/sebrae/ e adquirir as mesmas normas por 1/3 do preço. Vale a pena!

A TARGET também tem licença para comercializar normas e seu link é: www.target.com.br/home.aspx.

Indiretamente você tem acesso a versão integral da norma ISO 45001 ao realizar nossos cursos de Leitura e Interpretação ou de Auditor Interno. Outra opção são as diversas Certificadoras credenciadas pelo INMETRO ou algumas empresas de Treinamento que oferecem cursos de Auditor Líder Reconhecidos.

Como as organizações estão frente a ISO 45001?

Veja abaixo os resultados de uma pesquisa divulgada por um dos Órgãos Acreditados pelo INMETRO para certificar as empresas na ISO 45001 sobre a incidência de não conformidades por seção da norma ISO 45001:

ESTÃO NA SEÇÃO DE CONTROLE OPERACIONAL

ESTÃO NA SEÇÃO DE IDENTIFICAÇÃO DOS PERIGOS, AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DETERMINAÇÃO DOS CONTROLES

ESTÃO NA SEÇÃO DE INVESTIGAÇÃO DE INCIDENTES, NÃO CONFORMIDADE, AÇÃO CORRETIVA E AÇÃO PREVENTIVA

Pelo exposto, vê-se que os 3 principais problemas das organizações frente a ISO 45001 são:

  1. Falhas nos controles da Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) (68,2%);
  2. Falhas na identificação dos perigos e determinação de controles (56,6%);
  3. Falhas na investigação da causa-raiz dos incidentes e acidentes (36,5%).

Fazendo uma analogia com o PDCA (Plan-Do-Check-Act), podemos afirmar:

  • Do (Fazer) concentra 68,2% das falhas dos sistemas de gestão da Saúde e Segurança Ocupacional – SSO;
  • Plan (Planejar) concentra 56,6% das falhas de SSO;
  • Check (Verificar) concentra 36,5% das falhas de SSO.

Fica aí então uma “dica” para você que vai gerenciar implementação da ISO 45001 ou está encarregado de elaborar o Plano da Auditoria Interna – ISO 45001.

Benefícios da ISO 45001

Se a sua empresa definir por uma auditoria presencial,verifique se a Certificadora tem auditores locais, pois o auditor irá precisar se deslocar de carro próprio, alugado ou até de avião a depender da distância, além da hospedagem e alimentação.

Com isto os custos de deslocamento do auditor podem até dobrar os custos da Certificadora.

Case ISO 45001

CASE DE SUCESSO DA CONSULTORIA ISO 45001

Um dos clientes relacionados abaixo nos chamou após a sua Certificação na ISO 45001 e relatou que a sua guia de recolhimento para o INSS havia aumentado em 70%!

Na sequencia analisamos os indicadores e demais dados do seu sistema de gestão de SSO certificado e não identificamos nada que pudesse justificar um aumento da sua alíquota FAP, muito pelo contrário, todos indicadores apontavam melhorias em todos sentidos.

Com base nisto elaboramos a Contestação do FAP e utilizando o link disponível no site do INSS – Encaminhamento de Contestação – Passo a Passo enviamos os documentos comprobatórios.

A Contestação foi aceita, o FAP foi reduzido para 0,5000 (o mínimo) e a economia que a empresa obteve pagou a Consultoria, a Certificadora e 6 meses da Guia de Recolhimento sobre a Folha de Salários!

PORQUE CONTRATAR A NOSSA CONSULTORIA ISO 45001

A Konrad:

1

Experiência em implementar a ISO desde 1993

2

Adapta de uma forma prática a ISO 45001 aos processos das empresas

3

Seus Consultores tem experiência em órgãos Certificadores da ISO 45001

4

Tem Consultores com pós-graduação em Segurança do Trabalho

5

Consultores com experiência em Perícias para a Justiça do Trabalho, e principalmente

6

Experiência em obter resultados além da Certificação ISO 45001

ISO 45001

O nosso serviço não é gerar papel para entreter o auditor e sim obter a certificação ISO 45001 com resultados para você e sua empresa!

Quer mais informações sobre a nossa Consultoria ISO 45001? – Fale com um de nossos Consultores!

Entre em contato conosco através do formulário abaixo, ou telefone 51 9 9985 9473 | 51 9 9961 2192 | 51 3347 7819 e e-mail contato@konrad.com.br

Curso ISO 45001

TREINAMENTOS ISO 45001

Como realizamos os treinamentos ISO 45001

Nossos treinamentos ISO 45001 seguem uma estrutura do PDCA
(Plan – Do – Check – Act):

  • Em Plan, o Instrutor expõe os conceitos básicos sobre o assunto que está sendo tratado;
  • Em Do, o Instrutor apresenta um tema para trabalho em grupo;
  • Em Check, o grupo apresenta o seu trabalho para os demais, e;
  • Em Act, o Instrutor complementa e/ou corrige o conteúdo das apresentações.

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE O CURSO ISO 45001:

QUAL A DIFERENÇA ENTRE SSO - SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL E SST – SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO?

SSO é mais ampla do que SST.

SSO abrange por exemplo as condições de saúde orgânica e mental dos trabalhadores, já a SST se preocupa apenas com os acidentes e lesões nos trabalhadores.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE INCIDENTE E ACIDENTE?

Incidente é um quase acidente, é um desvio de procedimento.

Veja a figura abaixo como ilustração entre acidente e incidente.

Incidente x acidente

O QUE É O TRIÂNGULO DE BIRCK?

O triangulo de Birck ilustra que estatisticamente a cada 300 incidentes sem lesão ocorre 1 acidente com lesão.

Esta constatação vem do fato de que um acidente nunca ocorre por uma única causa, não é um fato isolado.

As causas de um incidente e acidente são:

  • Personalidade do trabalhador.
  • Falha humana no exercício do trabalho.
  • Prática de atos inseguros.
  • Condições inseguras no local de trabalho.
  • Más condições alimentares.
  • Doenças.
  • Medicamentos que alteram a percepção.
  • Uso de drogas lícitas ou ilícitas.
  • Mal estar físico ou emocional.
  • Pressão excessiva.
  • Jornadas de trabalho excessivas.
  • Falta de atenção.
  • Problemas de treinamento.
  • Condições ambientais adversas.
  • Más condições de trabalho.

QUAL A DIFERENÇA ENTRE PERIGO E RISCO?

Perigo é a fonte, e risco é a probabilidade do perigo afetar a(s) pessoa(s).

Por exemplo, um cabo energizado caído numa via pública é um perigo e há um risco de alguma pessoa ser eletrocutada.

O controle dos perigos deve levar em conta a redução dos riscos de acordo com a seguinte hierarquia:

  1. Eliminação;
  2. Substituição;Controles d engenharia;
  3. Sinalização, alertas e/ou controles administrativos;
  4. Equipamentos de proteção individual (EPI’s).

TREINAMENTOS NA ISO 45001 QUE REALIZAMOS

Interpretação da ISO 45001;

Auditor Interno da ISO 45001;

PGR / GRO (NR 1) – Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.

Auditoria Interna ISO 45001

Nossas auditorias são realizadas de forma on line ou presencial conforme está previsto na norma ISO 19011:2018 e seguem os mesmos protocolos de uma auditoria das certificadoras da ISO 45001 pelo INMETRO.

Logo da Estrutural

“A Konrad audita de forma coerente”

Auditoria interna ISO 45001

PERGUNTAS FREQUENTES SOBRE AUDITORIA INTERNA ISO 45001:

POSSO ESCOLHER O AUDITOR?

Você não pode escolher o auditor mas pode recusar o auditor baseado no curriculum que é apresentado pela certificadora previamente.

O QUE O AUDITOR PERGUNTA?

Normalmente uma auditoria é dividida em 3 etapas.

Primeira etapa o auditor audita a Direção e faz perguntas sobre o contexto da organização, nesse momento o auditor procura entender como a organização relaciona a norma ISO 45001 como negócio da organização e como a Direção participou da implementação da norma.

Segunda etapa da auditoria o auditor audita os gerentes e /ou supervisores para verificar como abordaram nas suas respectivas áreas os riscos e indicadores salientados pela Alta Direção.

Na terceira etapa o auditor deverá se dirigir às áreas de operação da organização e verificar como foram concretizadas as ações para abordar riscos e oportunidades levantadas pela Alta Direção e tratadas pela Gerência.

Em cada etapa o auditor deve seguir o PDCA, em PLAN, como foi planejado, no DO como é realizado, em CHECK, como é avaliado e finalmente no ACT, como é corrigido ou melhorado.

O AUDITOR SEMPRE TEM RAZÃO?

O auditor nem sempre tem razão. O auditor explica para a organização que existe a regra da “Apelação”, prevista na ISO 17021 que regula as auditorias Certificadoras.

Nós da Konrad recomendamos que os auditados devem defender o seu Sistema de Gestão, explicando sempre como o sistema de gestão foi montado e evidenciado cada etapa do PDCA do seu processo.

QUEM CERTIFICA A EMPRESA, O AUDITOR?

Nossas auditorias são conduzidas por auditores especialistas na área. Auditamos de uma maneira coerente considerando o que é relevante para o negócio, os processos da empresa e as incertezas que cercam uma auditoria com um profundo conhecimento da ISO 45001.

No final da auditoria, na reunião de encerramento, é entregue o relatório de auditoria esclarecendo o PDCA ( Plan-Do-Check-Act) de cada processo e do sistema de gestão de SSO com os relatos dos eventos ( conformidades, não conformidades, melhorias e observações).

Conheça nosso perfis no Linkedin.

NOSSA AUDITORIA É MAIS RIGOROSA DO QUE A AUDITORIA DA CERTIFICADORA PARA PROTEGER O SEU SISTEMA E NÃO AUDITAMOS SOMENTE PAPEL, AUDITAMOS PROCESSOS!

Conheça nosso profissional que irá atendê-lo.

POR QUE CONTRATAR A NOSSA AUDITORIA INTERNA

Nossas auditorias são conduzidas por auditores especialistas na área. auditamos de uma maneira coerente considerando o que é relevante para o negócio, os processos da empresa e as incertezas que cercam uma auditoria com um profundo conhecimento da ISO 45001.

No final da auditoria, na reunião de encerramento, é entregue o relatório de auditoria esclarecendo o PDCA ( Plan-Do-Check-Act) de cada processo e do sistema de gestão da qualidade com os relatos dos eventos ( conformidades, não conformidades, melhorias e observações).

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NOSSA AUDITORIA É MAIS RIGOROSA PARA PROTEGER O SISTEMA DE GESTÃO, DO QUE A AUDITORIA DA CERTIFICADORA E NÃO AUDITAMOS SOMENTE PAPEL, AUDITAMOS PROCESSOS!

A Konrad ganhou a confiança de Clientes de todos os tamanhos.

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